1. Geltungsbereich
Diese Allgemeinen Geschäftsbedingungen gelten für alle Verträge zwischen Karrierelokal (Inhaber: Christian Bünnemeyer) und Unternehmen, die unsere Dienstleistungen zur Personalvermittlung in Anspruch nehmen. Abweichende Bedingungen des Kunden werden nicht anerkannt, es sei denn, Karrierelokal stimmt ihrer Geltung ausdrücklich schriftlich zu.

2. Vertragsgegenstand
Karrierelokal vermittelt Bewerber zur Festanstellung bei Unternehmen. Wir stellen Profile geeigneter Kandidaten vor, schulden jedoch keinen Vermittlungserfolg. Die Vermittlung erfolgt ausschließlich als Direktvermittlung, nicht als Arbeitnehmerüberlassung.

3. Vertragsschluss
Ein Vertrag kommt zustande, sobald der Kunde unsere Leistungen in Anspruch nimmt oder ein entsprechendes Angebot von Karrierelokal annimmt. Individuelle Vereinbarungen haben Vorrang vor diesen AGB.

4. Leistungen von Karrierelokal
Wir übernehmen die Ausschreibung, Vorauswahl und Vorstellung geeigneter Kandidaten. Vorstellungsgespräche werden nach Absprache organisiert. Alle Daten werden vertraulich behandelt.

5. Vergütung
Das Honorar wird nur bei erfolgreicher Vermittlung fällig, d. h. wenn ein Arbeitsvertrag zwischen dem Kunden und dem von uns vorgestellten Kandidaten zustande kommt.

• Höhe des Honorars: Nach individueller Vereinbarung!
• Fälligkeit: 14 Tage nach Rechnungsstellung
• Alle Preise verstehen sich netto zzgl. gesetzlicher Umsatzsteuer.
  Für die Vermittlung von Auszubildenden berechnen wir lediglich eine Pauschale für die Stellenausschreibung und Nutzung von Online-Plattformen (Pauschale 250 € netto).

6. Pflichten des Kunden
Der Kunde verpflichtet sich, alle von uns übermittelten Bewerberdaten vertraulich zu behandeln und nicht an Dritte weiterzugeben. Bei Doppelbewerbungen ist Karrierelokal unverzüglich zu informieren.

7. Datenschutz
Karrierelokal verarbeitet personenbezogene Daten gemäß DSGVO. Alle Daten werden ausschließlich zur Durchführung des Vermittlungsauftrags genutzt und nach Abschluss gelöscht, soweit keine gesetzlichen Aufbewahrungspflichten bestehen.

8. Haftung
Karrierelokal übernimmt keine Haftung für die Qualifikation oder Arbeitsleistung der vermittelten Kandidaten. Unsere Haftung beschränkt sich auf Vorsatz und grobe Fahrlässigkeit.

9. Gerichtsstand und anwendbares Recht
Es gilt deutsches Recht. Gerichtsstand ist der Sitz von Karrierelokal.

10. Salvatorische Klausel
Sollte eine Bestimmung dieser AGB unwirksam sein, bleibt die Wirksamkeit der übrigen Bestimmungen unberührt.